SAFEBET WORKPLACE

РАБОТНО МЯСТО БЕЗ ХАЗАРТ.

СИГУРНОСТ ЗА БИЗНЕСА.

ГРИЖА ЗА КОЛЕГИТЕ.

Заявете безплатна лекция

ОТГОВОРНОСТ, КОЯТО СЪЗДАВА ПРОМЯНА

Вредите, свързани с хазарта, често са подценяван проблем на работното място. Когато служител или негов близък се сблъсква с проблемно залагане, това може да създаде реален бизнес риск, който засяга финансовата устойчивост на организацията, работната култура и благосъстоянието на служителите, както и да доведе до правни и репутационни последици за работодателя.

SafeBet Workplace помага на работодателите да внедрят утвърдени практики за разпознаване, превенция и управление на рисковете, свързани с проблемния хазарт. Отговорността към благосъстоянието на служителите и устойчивостта на организацията допринася и за по-широка обществена промяна, насочена към ограничаване на социалните вреди, свързани с хазарта.

КАКВИ СА ПОЛЗИТЕ

КОНТРОЛ НА БИЗНЕС РИСКА

Понижена продуктивност, закъснения и отсъствия, нарушения на вътрешни политики, финансови нередности, присвояване на средства, злоупотреба със служебно положение, репутационни щети и загуба на партньори и бизнес възможности. Рисковете от проблемния хазарт са реални и значими. Превенцията носи устойчивост и сигурност за бизнеса.

ПОДКРЕПА ЗА СЛУЖИТЕЛИТЕ

Хазартните проблеми на един служител оказват косвено негативно влияние на неговия мениджър, екип, колеги и близки. Стрес, финансово напрежение, влошено психическо състояние, здравословни последствия, проблеми в отношенията, загуба на мотивация, изолация и затруднения в работата – щетите засягат цялата организация. Подкрепата за един служител е грижа за цялата компания.

ОТГОВОРНО УПРАВЛЕНИЕ

Липсата на формални политики, недостатъчният контрол и неясните вътрешни стандарти могат да доведат до регулаторни рискове, трудности при управлението на чувствителни ситуации и потенциални правни последствия. Въвеждането на утвърдени практики, ясна вътрешна структура и валидирани процеси, водят до предвидимост и ефективно управление, при необходимост.

СОЦИАЛНА ОТГОВОРНОСТ

Социалните вреди, свързани с хазарта, са значим обществен проблем, който не получава достатъчно внимание и гласност. Широката достъпност на хазарта, съчетана с липсата на информираност и подкрепа, задълбочава проблемното залагане. Ангажираността на работодателите има широк обществен принос и осезаем ефект върху ограничаването на социалните вреди от хазарта.

ПРОГРАМА SAFEBET WORKPLACE

1.

ИНФО ЛЕКЦИИ

Информационни леккции за служителите по темите на хазарта и свързаните с него рискове. Подпомагат превенцията, осъзнаването и разпознаването на проблемното залагане.

2.

ОЦЕНКА

Оценка на бизнес риска и необходимостта от въвеждане на административни политики и утвърдени практики, с цел управление на последиците от хазартното поведение на служителите.

3.

ПОЛИТИКИ

Изработване на политки и процеси с цел управление на бизнес риска и последиците при проблемен хазарт в компанията. Програма за възстановяване на служители и техните близки.

4.

ОБУЧЕНИЯ

Обучения за мениджъри, за да разпознават признаците на зависимостта, да реагират адекватно и да управляват представянето на засегнатия служител и целия екип.

5.

ПОДКРЕПА

Продължаваща подкрепа за идентифициране и адресиране на последиците от проблемния хазарт. Професионална помощ за служители и техни близки, страдащи от проблемно залагане.

6.

ОПТИМИЗАЦИЯ

Ежегодна актуализация на обученията, процесите, политиките и професионалния подход в компанията, съобразно новостите в изследванията върху проблемния хазарт.

Запитване Safebet Workplace

ЗА КОГО Е SAFEBET WORKPLACE

Програмата SafeBet Workplace е разработена за организации, които искат да защитят своите служители, финансови ресурси и репутация чрез превенция и управление на рисковете и последиците, свързани с широкото разпостранение на проблемното залагане.

Особено подходяща за организации, в които служителите изпълняват роли с повишена финансова, оперативна или етична отговорност – управляват клиентски или фирмени финансови средства, обработват плащания, разполагат с достъп до бюджети, касови наличности или чувствителна финансова информация, вземат финансови решения или заемат позиции, изискващи висока степен на доверие и почтеност.

Кои организации имат най-голяма полза от програмата?

УПРАВЛЕНИЕ НА ФИНАНСОВИ РЕСУРСИ

  • Банки и финансови институции
  • Финтех компании
  • Застрахователни дружества
  • Инвестиционни посредници
  • Счетоводни и одиторски компании
  • Лицензирани хазартни оператори

КРИТИЧНИ БИЗНЕС ФУНКЦИИ

  • Държавни институции и общини
  • Болници и здравни организации
  • Търговски вериги
  • Логистични компании
  • Производствени предприятия
  • Технологични компании
Запитване Safebet Workplace